森わらのスタッフさん、半端ない！！

どのくらいかというと、スタッフさんお一人お一人が森のようちえんを設立、運営できるレベルです。

森のようちえんに対するマインドの高さはもちろん、園児達の1人1人の特徴や家族の事情まで事細かく把握されてます。さらに凄いのがそれがコアスタッフさんだけでなく、サポートスタッフさん(元園児のご両親など)でもそこまでキッチリ把握されているところです。

僕は大企業で働いていますが、森わらさんは一流企業顔負けの組織力でした。本当に圧巻です。

それは森わらさんの親子組(0〜3歳)→森のようちえん(3〜6歳)という一連の流れのなかでお母さん同士で保育を当番制にして〝人との繋がり〟を非常に大切にされているからだと感じました。なんとお母さん達だけで保育を担当する日も作っているようです。お母さん同士でも解決できない場合はスタッフさんが丁寧にフォローしていきます。そうしていくうちにお母さん同士の絆が深まり、このような素晴らしい組織になっていくのだと思いました。その証拠に、今のスタッフさんは卒業した園児のお母さん達が非常に多いそうです。

子ども達だけでなく親も一緒に成長していく仕組みが、森わらさんにはしっかりと構築されていました。

僕は本当に失礼ながらこんな途方も無く大変なシステムをよく何年も続けられているな、と思いました。しかしそれを可能にしているのが園長である浅井さんの存在です。

お母さんやスタッフさん達に毎日何通も連絡をとり、しっかりと心の面でもアフターケアをされているそうです。もうこのきめ細かいご対応には頭が上がりませんでした。脱帽です。

浅井さんのようになるには何年かかるか…

いや、一生経ってもなれる自信はありません。ですがこんな素敵なようちえんを作れるよう、今僕が出来ることを精一杯続けようと決心しました。

まだ始まったばかりのサマーブルーですが、森わらさんのような親子共に成長できる場所にこれからしていきます！！

是非皆様のお力を貸して下さい。

いつでも連絡お待ちしてます^_^

moriyou.summerblue@gmail.com

2018.06